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郭河镇2015年植树造林情况
【来源】:仙桃市郭河镇  【时间】:2015/8/17
 

 

近年来,我镇始终把园林乡镇建设作为一项重要民生工程来抓,特别是今年以来,我镇以生态示范村创建为切入点,以通道绿化和小游园建设为重点,强力推进村庄环境整治,按照坚持突出特色、不断增加绿量、逐步提升档次、打造绿化精品的思路,进一步强化造林工作职责,在全镇范围内掀起生态园林创建工作热潮。到目前为止,全镇20个生态示范村创建中,已全部通过验收。完成工程造林300亩,栽插各种苗木51100多株。我们的主要做法是:

一、以规划布局为统领,下好全镇绿化一盘棋

生态决定生存,绿色决定生死。为避免过去“年年栽树年年光”现象重演,不栽“无主树”,少栽速生林,多栽绿化树。以规划布局为统领,下好全镇绿化一盘棋。坚持高起点、高品位规划,按照“精心、精细、精品”的要求,研究制定总体规划和实施方案。我们请林业局专家为指导,组织专班,对20个村进行实地勘测,本着因地制宜、因村制宜、统一规划、分步实施,节俭办事的原则,制定了20个绿色示范村规划图,细化到每条路,每个湾子,细化到绿化苗木品种和数量。同时,我们结合村庄绿化和环境整治,突出“郭河特色”,达到“五个一”标准,即“一个1000平米小游园、一条500米长村级通道、一个100户左右的湾子、一条新疏洗的沟渠、一个500亩农田林网”。严格按规划落实,用23年的时间高标准创建,让老百姓终身受益。

二、以典型示范为重点,不断提升绿化水平

1抓好 “两横四纵”通道绿化建设。一是突出抓好仙监公路绿化建设。仙监公路贯穿郭河集镇和建华、镇郊、印湾、张堤等村,我们把仙监公路的绿化作为绿化示范带进行打造,去年以来共投资近50多万元对道路进行绿化升级改造,将人行道建设在绿带中,让市民在林荫中出行,既保障了安全,同时也让市民尽情体味慢行情趣。二是突出抓好凤凰大道绿化建设。自去年10月动工的凤凰大道道路硬化工程现已全面竣工,凤凰大道的建设意味着2平方公里的镇东新区框架已经建成。为了把镇东新区建成高品位的工业平台和集镇东扩空间,我们聘请友创园林公司技术人员专门进行绿化方案设计,按照高端大气、观赏性强的标准,将1700多米的凤凰大道和800多米的两条连接路设计为两层乔木,外层1011公分栾树,内层910公分常绿全冠大叶女贞,桂花分段交替栽植。目前镇东新区绿化工程已经动工,在2月初可全面完成。三是突出抓好郭窑路、新建路、海盛路、嘉康路的绿化建设。按照“栽大树、早成荫”的要求,我们大量栽植大规格的乔木,确保道路修到哪里,绿化就达到哪里,路与绿同时延伸,力争种满种足。

2、抓好“一广场两游园”打造。在镇级财力有限的情况下,充分整合各方面资源,调动全镇干部群众积极参与到绿色家园建设中来。一是做好广场绿化维护。郭河文化广场是我镇群众集体活动最多的场地,我们安排专人负责广场绿化的维护和改造,作为精品街头绿地打造。二是做好古河游园的绿化升级。去年以来,投资近20万元对古河四周的树木进行了修剪和更换,确保群众休闲健身的过程中,享受到舒适的绿化环境。三是做好村级小游园的建设。我们重点强化小游园“亲民、休闲”的设计理念,要求每个村公共绿地的面积不少于1000平方米。每个小游园要做到“五有”:即有规划、有大树支撑、有花草、有游道和休闲桌椅、有50%以上的绿化面积。

3、抓好工程造林任务的完成。2015年市林业局下达我镇的工程造林任务是300亩,结合当前小农水项目,土地整理,农业综合开发等项目建设,把工程造林与血防治理、农田林网有机结合。为了开发好宜林地区,我们镇内疏挖沟渠50公里,市级工程通州河疏挖正在进行,在这些地段我们已经栽种树木20公里,面积达300亩以上。

三、以市场运作为突破,建立绿化长效机制

1、强化招商引资。我们积极通过市场化运作的方式,引进润泽苗木专业合作社、艺园公司、友创园林公司等一批有实力的花卉苗圃落实郭河以出让村级空闲地和苗木寄养等方式,参与绿化示范村的建设将政府引导力、市场决定力和群众创造力三者紧紧地扭在一起,形成较强的工作合力友创园林公司在我镇河坝村和杨洲村共征地1500亩来进行优良苗木品种的栽种。在帮助做好河坝村和杨洲村绿化达标任务的同时,还大力支持整个镇东新区中凤凰大道和嘉康路的绿化工作,并负责苗木今后的养护镇郊村率先和艺园苗木的老板合作已经先期植树1000余株,今年又新增绿化树苗600株。镇郊村按照房前屋后花坛锦簇,路旁沟边绿树成林,农田林网整齐划一的要求,已经高标准完成了绿化示范村创建工作。

2、强化管护责任。绿化工作“三分靠栽,七分靠管”搞好新造林木的管护工作是巩固绿化造林成果的重要保证。我镇加强了新造林木的管护工作,在造林的规划设计中充分考虑三年的管护成本以及肥料、浇水、保水和支撑架等设施,提高成活率。认真研究加强林木管养工作的有效举措,落实专门养护管理队伍,建立养护责任及考核奖励标准,推行绿化工程管养责任制,把林木存活率作为对村“两委”干部考核的重要内容,明确各村的管养责任,使养护工作人员明确工作责任,尽心尽力做好绿化管养工作。

3、强化奖惩结账。我们严格落实奖惩结账。一是落实包村干部责任。进一步强化机关干部包村责任,每个包村干部拿出500元工资考核结账,并作为年度考核和干部晋升的重要依据。二是落实“以奖代补”政策。对按期完成生态示范村创建通过验收的村,镇政府给与每村2万元标准进行补贴,增强村级创建积极性。